POLITICA DI COMPLIANCE

La C.P.B srl USOBIO, ha inteso individuare un primo ma preciso PERIMETRO DI COMPLIANCE, che in coerenza con la propria VISION e con il proprio modello di business, definisce la focalizzazione della sua MISSION aziendale.

Il PERIMETRO DI COMPLIANCE iniziale di USOBIO, che viene ad essere gestito nella sua formalità e sostanzialità è riferito alle tematiche di:
La focalizzazione sulla tematica di materiali e prodotti commercializzati con la connotazione della compatibilità in una logica di:

  • Qualità dei processi, tesa al soddisfacimento delle attese del mercato, dei clienti e degli stakeholders in genere, con atteggiamenti e comportamenti amministrativamente, socialmente ed eticamente responsabili
  • Qualità dei processi e dei prodotti commercializzati nel rispetto delle regole di sostenibilità ambientale, con risorse umane consapevoli, competenti e motivate e con risorse infrastrutturali adatte e dimensionate secondo gli standard in materia di salute e sicurezza dei lavoratori ed ambientali;
  • Qualità dei processi e dei servizi nella logica della massima protezione e tutela dei dati, di qualsiasi tipo, trattati nelle diverse modalità e attraverso i diversi supporti in una logica “o papers”

C.P.B. USOBIO, focalizza sul pieno soddisfacimento delle attese del Cliente l’obiettivo prioritario della sua politica; in particolare la connotazione “bio ed eco” dei prodotti commercializzati, è la chiave per perseguire tale obiettivo strategico.

L’azienda si pone inoltre come obiettivo la corretta gestione degli aspetti ambientali nella logica di migliorare in modo continuativo e sistematico la “qualità” degli impatti ambientali relativi ai prodotti commercializzati.
La salute e la sicurezza sul posto di lavoro sono un altro degli obiettivi strategici che guidano le scelte di C.P.B. srl USOBIO.

La Direzione aziendale è consapevole che non si tratta di obiettivi strategici statici ma che richiede un attento controllo e adeguati sforzi per il miglioramento e l’aggiornamento continuo, in funzione delle significative esigenze dei clienti, della tutela ambientale e della salute e della sicurezza dei lavoratori e di una corretta e coerente redditività.
La realizzazione e lo sviluppo del Sistema di Compliance sono il mezzo più adeguato per raggiungere e ottenere questi obiettivi. Fondamento del Sistema di Compliance, sono:

  • L’impegno diretto, continuo e permanente della Direzione dell’azienda nella sua applicazione;
  • Il coinvolgimento e la partecipazione diretta, piena e consapevole del personale dell’azienda nella sua coerente attuazione;
  • La conoscenza del mercato e rapporto di massima collaborazione con i Clienti al fine di valutarne ed interpretarne correttamente le esigenze;
  • Il rapporto di stretta collaborazione e trasparenza con i fornitori per il miglioramento continuo della qualità “ecofriendly”dei prodotti e servizi acquistati;
  • L’attenzione alle risorse umane e la consapevolezza dell’importanza del loro ruolo nella dinamica aziendale, che attribuisce un ruolo di preminenza alla formazione ed allo sviluppo di tutto il personale;
  • La continua e costante ricerca di materiali e prodotti con caratteristiche “ecofriendly”, a basso impatto ambientale;
  • La prevenzione e la riduzione dell’inquinamento;
  • Il mantenimento di un’infrastruttura che limiti gli impatti ambientali dell’attività operativa eseguita;
  • La prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali
  • Costante aggiornamento e rispetto della normativa in vigore e di tutte le altre prescrizioni sottoscritte dall’azienda.

Entratico, 28.2.17

La Direzione

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